Entretien de fit en conseil : comment le réussir

Format, déroulé et préparation : comment sécuriser l'entretien de fit, la partie de l'entretien où votre préparation paie le plus sûrement.

David CukrowiczDavid Cukrowicz3 min de lecture
Entretien de fit en conseil : comment le réussir

Souvent mis de côté au profit d'une préparation quasi exclusive aux études de cas, l'entretien de fit en conseil en stratégie n'en est pas moins important, contrairement à ce que pensent beaucoup de candidats.

Mieux : là où l'aléa a une place non négligeable dans une étude de cas, une bonne préparation au fit doit vous permettre de réussir cette partie de l'entretien. Autrement dit, le retour sur investissement de votre préparation est beaucoup plus sûr pour le fit que pour l'étude de cas.

Quel est le format d'un entretien de fit en conseil en stratégie ?

La plupart des cabinets de conseil en stratégie commencent leurs entretiens par une partie de fit, d'une durée de 15 à 25 minutes, suivie d'une étude de cas et d'une courte séance de questions-réponses en fin d'entretien.

Certains cabinets proposent aussi des entretiens entièrement consacrés au fit, d'autres entretiens étant alors dédiés à l'étude de cas. Dans cette configuration, l'entretien de fit dure entre 45 minutes et 1 heure.

15–25 minFit en début d'entretien, avant l'étude de cas
45 min–1 hEntretien entièrement consacré au fit

Quelle que soit sa durée, l'entretien de fit suit sensiblement toujours la même dynamique :

  1. La présentation de l'intervieweur Son parcours, son rôle dans le cabinet…
  2. La présentation initiale du candidat Un moment clé, à préparer avec soin : c'est votre histoire.
  3. Une séance de questions-réponses menée par l'intervieweur Il approfondit votre parcours, vos expériences et vos motivations.

Pour une vue d'ensemble du processus, consultez notre article sur le format des entretiens en conseil en stratégie.

Que préparer pour sécuriser l'entretien de fit ?

L'entretien de fit est souvent la première image que vous véhiculez auprès de l'intervieweur. Il est donc indispensable d'y faire une excellente impression. Pour cela, préparez-vous principalement sur trois aspects :

1. Préparer votre histoire

Construisez un narratif qui explique votre parcours de manière logique et incrémentale : chaque étape doit sembler mener naturellement à la suivante, et jusqu'à votre candidature en conseil en stratégie.

2. Préparer des arguments spécifiques au cabinet

Pourquoi ce cabinet, et pas un autre ? Préparez des arguments propres au cabinet pour lequel vous postulez, et évitez les arguments trop génériques qui pourraient s'appliquer à n'importe quel concurrent.

3. Préparer vos réponses aux questions les plus fréquentes

Certaines questions reviennent dans presque tous les entretiens de fit. Préparez des réponses impactantes, appuyées sur des exemples concrets tirés de votre expérience.

Comment se préparer efficacement à l'entretien de fit ?

Une préparation complète au fit couvre les points suivants :

  • les dimensions testées lors de l'entretien de fit en conseil en stratégie ;
  • la construction de votre histoire, pour réussir la présentation initiale ;
  • la préparation aux questions les plus fréquentes posées par l'intervieweur ;
  • les écueils classiques à éviter absolument ;
  • la communication « conseil » : structurer vos réponses et aller à l'essentiel.

Et une fois le fit préparé, n'oubliez pas l'autre moitié de l'entretien : l'étude de cas.

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Questions fréquentes sur l'entretien de fit

Combien de temps dure un entretien de fit en conseil en stratégie ?

Généralement entre 15 et 25 minutes lorsqu'il précède une étude de cas dans le même entretien. Lorsqu'un entretien est entièrement consacré au fit, il dure entre 45 minutes et 1 heure.

L'entretien de fit est-il vraiment important ?

Oui. C'est souvent la première impression que vous laissez à l'intervieweur, et c'est la partie de l'entretien où une bonne préparation sécurise le plus sûrement votre performance, contrairement à l'étude de cas où l'aléa joue davantage.

Que faut-il préparer en priorité pour le fit ?

Trois éléments : votre histoire (un narratif logique de votre parcours), des arguments spécifiques au cabinet visé, et des réponses impactantes aux questions les plus fréquentes.

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