Publié le 27/12/2023
Quel est le format des entretiens des cabinets de conseil en stratégie ?
Dans le paysage compétitif des cabinets de conseil en stratégie, les processus de recrutement varient, chacun ayant ses propres particularités. Certains cabinets de conseil utilisent des tests en ligne, tels que des tests quantitatifs, des tests de logique, et même des jeux vidéo de logique, notamment chez McKinsey avec le test Imbellus (le Problem Solving Game). D'autres cabinets peuvent proposer des formats d'études de cas spécifiques, comme le BCG avec son cas écrit (également appelé "In Basket"). Il existe cependant un tronc commun aux entretiens en conseil en stratégie.
En effet, tous les processus de recrutement débutent par une phase de screening du CV et des lettres de motivation, suivie d'entretiens de fit et d'entretiens d'étude de cas.
Un entretien classique dans un cabinet de conseil en stratégie se déroule sur environ 45 minutes à 1 heure, comprenant généralement une partie fit de 15 à 25 minutes, une partie étude de cas de 25 à 40 minutes, et environ 5 minutes pour les questions et réponses.
A quoi ressemble le fit pour les entretiens en conseil en stratégie ?
Le fit est une étape cruciale du processus de recrutement et des entretiens en conseil en stratégie. Un entretien de fit dure typiquement entre 15 et 25 minutes s'il est intégré à un entretien comprenant également une étude de cas. Certains cabinets peuvent cependant proposer certains entretiens qui sont uniquement axés sur le fit, en plus d'entretiens qui comprennent également une étude de cas.
Quelle que soit la durée de l'entretien, le format ne varie que très peu :
- L'interviewer commence par se présenter
- Puis vous avez également l'opportunité de vous présenter à votre tour, brièvement ! (2 minutes maximum).
- Ensuite, une séance de questions et réponses menée par l'interviewer approfondit votre CV, votre parcours, votre expertise, et explore vos motivations pour rejoindre le cabinet.
A quoi ressemble une étude de cas pour les entretiens de conseil en stratégie ?
L'étude de cas est une composante essentielle du processus de recrutement et des entretiens en conseil en stratégie. Souvent (mais pas forcément systématiquement), l'étude de cas est basée sur un projet réel qui a été mené par l'interviewer.
Un entretien d'étude de cas dure typiquement entre 25 et 40 minutes s'il est intégré à un entretien comprenant également une partie de fit. Certains cabinets peuvent cependant proposer certains entretiens qui sont uniquement axés sur le cas (d'autres entretiens constituant le processus de recrutement incorporent dans ce cas bien évidemment du fit également)
Quelle que soit la durée de l'entretien, le format ne varie que très peu :
- Présentation d'un énoncé d'étude de cas par l'interviewer
- Résumé de l'énoncé par le candidat
- Questions de clarification
- Définition d'une structure d'approche (framework)
- Résolution de cas (le plus souvent le candidat "drive" le cas, on dit que le cas est "candidate led". Pour certains cabinets - principalement McKiney - l'interviewer drive le cas. On dit alors que le cas est "interviewer led").
- Synthèse et recommandation.
En savoir plus et se préparer aux entretiens en conseil en stratégie.
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- L'accès à une communauté permettant de poser des questions et de trouver des partenaires de cas pour s'entraîner.